Empresarismo
- 1 ¿Qué son los aportes para fiscales?
Los aportes para fiscales son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, las cuales se determinan sobre la base gravable de la nómina total de trabajadores y que beneficia no solo a estos, sino también al sostenimiento del ICBF, el SENA y las Cajas de Compensación Familiar
- 2 ¿Qué es auxilio de transporte y cuales son?
El auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, se paga a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos mensuales.
- Abarca todo los transportes publicos
- 3 ¿Qué es dotación?
Es aquella que hace referencia a un conjunto de elementos que mantienen características similares y que se agrupan de determinada manera. ... En la mayoría de los casos, el término de dotación se utiliza para hablar de grupos de personas que cumplen una profesión, como por ejemplo los bomberos.
- 4 ¿Qué es salario?
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
- 5 ¿Cuál es el salario minimo en Colombia?
Salario mínimo 2019 en Colombia será de $828.116
- 6 ¿Qué es pensión?
Una pensión (también llamado seguro o subsidio), en relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.
- 7 ¿Qué son riesgos profesionales?
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o un accidente laboral.
- 8 ¿Qué son cesantias?
Las cesantías buscan que el trabajador una vez quede sin trabajo, tenga unos recursos que le permitan sobrevivir mientras consigue otro. Con las cesantías se supone que el trabajador no queda desprotegido ante el desempleo.
- 9 ¿Qué son y cuales son las prestación sociales en Colombia?
Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
puede ser en dinero, especie, servicios u otros beneficios, establecido por el Ministerio de la ley o porque se ha pactado en convenciones colectivas, en contratos de trabajo o en el reglamento interno de la empresa
- La prima de servicios
- Las cesantías
- Los intereses sobre cesantías
- Las primas extra legales
- La dotación, etc.
- 1.600.000
- 820.000
- 3.400.000
Cosas por pagar
1.
- Cesantias=sueldo y 8.33% =133.280
- Intereses de cesantias =sueldo x 12% =192.000
- Primas = sueldo x8.33% =133.280
- Salud=sueldo x12,5% =200.000
- Pension=sueldo x16% =256.000
- Sena=sueldo x2% =32.000
- Caja=sueldo x4% =64.000
- ICBF=sueldo x3% =48000
- Riesgos=sueldo x2.436% =38.976
- Auxilio de transporte=sueldo x8.33/100 =133.280
2.
- Cesantias=sueldo y 8.33% =68.306
- Intereses de cesantias =sueldo x 12% =98.400
- Primas = sueldo x8.33% =68.306
- Salud=sueldo x12,5% =102.500
- Pension=sueldo x16%
- Sena=sueldo x2%
- Caja=sueldo x4%
- ICBF=sueldo x3%
- Riesgos=sueldo x2.436%
- Auxilio de transporte=sueldo x8.33/100
3.
- Cesantias=sueldo y 8.33%
- Intereses de cesantias =sueldo x 12%
- Primas = sueldo x8.33%
- Salud=sueldo x12,5%
- Pension=sueldo x16%
- Sena=sueldo x2%
- Caja=sueldo x4%
- ICBF=sueldo x3%
- Riesgos=sueldo x2.436%
- Auxilio de transporte=sueldo x8.33/100
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